Rekrutacja na stanowisko developera aplikacji mobilnych

Popyt na deweloperów mobilnych  rośnie z roku na rok. Wzrasta także dochód z rynku aplikacji mobilnych. Jak więc zostać deweloperem aplikacji mobilnych?
Niektórzy odnieśli sukces w tej dziedzinie, kończąc studia z informatyki i programowania. Istnieje także kilka szkół oferujących kursy z budowania aplikacji. I choć nie jest powszechne zdobywanie certyfikatu, można ukończyć kurs i dostać odpowiednie poświadczenie zdobytych umiejętności – a to z pewnością zwiększy szanse kandydata w ubieganiu się o pracę w tej akurat branży.

Motywowanie pracowników

Jak często chwalicie swojego pracownika? Albo jak często jesteście chwaleni przez swojego pracodawcę? Statystyki jasno pokazują, że niezbyt często – średnio 2,6 razy w roku. A to zdecydowanie za mało – pracownik powinien bowiem co najmniej raz w tygodniu usłyszeć pochwałę, aby czerpać satysfakcję z pracy.

Najlepsze sposoby nagradzania pracowników

Dobry program nagradzania pracowników może pomóc w rozwiązywaniu wielu problemów kadrowych. Każda firma potrzebuje strategicznego systemu nagród dla pracowników, które odnoszą się do czterech obszarów: odszkodowania, świadczeń, uznania i wdzięcznośći.

Problem z tym systemem ma dziś wiele firm: często brakuje jedno lub więcej z tych elementów (zwykle uznania i/lub wzrostu wartości), a elementy, które są dedykowane nie są właściwie połączone z innymi strategiami firmy.